广元传力接头工作原理√抚今追昔
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企业发展战略：以企业文化为先导，人才战略为支撑，不断致力于产品创新、技术创新、营销创新、管理创新，通过差异化的策略占领中高档市场，打造百年恒昌。企业宗旨：求实创新 服务社会.踏踏实实做事、正正派派为人，乃智诚人的作风，以求实的精神，不断追求技术创新与进步，形成企业核心竞争力，进而不断提供高质量的产品、优质的服务，造福社会与人类。
恒昌精神：
合作 团结 务实 苦干；心系恒 超越自我。
核心价值观：
负责——对社会负责，对用户负责，对企业负责，对自己负责。
恒昌人深谙：
以高度负责任的精神对待社会，社会才不会抛弃你，以负责任的精神铸就一支负责任的员工队伍、提供一流的产品与服务，市场才会接纳你。恒昌人用责任体系不断保证着一个个目标的完成，一步步实现着做强、做大的理想与追求。这种负责的精神已物化在恒昌的产品里，深深地融进了恒昌人的血液里，附着在企业的品牌之中，它已成为我们共同的价值观、核心竞争力之所在。
巩义市恒昌管道设备有限公司技术实力雄厚，工艺先进，检验设备齐全，本厂主要生产管路松套补偿接头系列，冷水伸缩器系列，热力伸缩器系列，金属波纹补偿器系列，橡胶接头及橡胶制品系列，防水套管系列，风道织物补偿器，系列松套伸缩接头等。
劳动协作就是许多劳动者在同一生产过程中，或者在不同的但又互相联系的生产传力接头产品过程中有计划地一起协同劳动。由于我们生产传力接头产品过程具有连续性、协调性和节奏性特点，因此，各车间、各班级、各工序、各劳动者之间必然发生协作关系。就整个企业来说，劳动协作不仅包括工序间的协作，而且包括基本工作与辅助工作的协作;不仅包括劳动者之间的协作，而且包括劳动者与管理者之间的协作。对预应力传力接头管和平衡阀，因产品已定型化、标准化，所以无须另行设计，只要根据管道事故停管内发生水锤时所产生的最大水锤压力选用所需要的管传力接头可。传力接头在并联管道中，必须用传力接头将两条或两条以上支管与干管连接起来。传力接头的形式，主要有Y型、R型和T型三种基本类型。Y型过滤器和传力接头的特点是汇合前的支管大小相等，方向对称。
由于物料需求计划中有了零、部件的投入出产时间，故可以根据物料需求计划编制出有关传力接头生产订单计划技术准备计划及物资供应计划。此外，从物料需求计划中还可以导出有关零件在加工路线所经历的不同车间中的转入/转出计划，因此物料需求计划有时又可作为车间之间的传力接头生产订单计划作业计划。
在单件传力接头生产的条件下，由于工作地任务不固定，加工对象经常改变，只能采用通用设备和工具加工，手工劳动占的比重很大，工夹具调整花费的时间多，传力接头生产效率低，因而产品的传力接头生产周期长，波纹管厂家资金周转缓慢。这一切的综合结果是产品成本高，经济效益差。接受订货(Order Acceptance控制:这是伴随主生产加工传力接头计划决策的客户控制活动。
●全市安全生产大检查推进会召开------------6日，全市安全生产大检查推进会召开。副市长贺振华要求，要提高认识，突出重点，强化责任，以大检查为总抓手扎实做好当前的安全生产工作，确保当前各项安全生产工作任务落到实处。（记者 吕廷新）
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